Vous vous dites que le handicap et l’événementiel ne sont pas vraiment compatibles ?
Si le concept d’inclusion peut sembler intimidant, ou même impossible, quand ils s’agit d’événement, notre invité du jour va vous démontrer que c’est non seulement réalisable, mais aussi bénéfique pour l’entreprise et la société dans son ensemble.
Dans cet épisode de Live Stories, j’ai discuté avec Grégoire Decaux, fondateur de l’agence de communication événementielle Inspirience qui est une entreprise adaptée avec plus de 55% de ses équipes en situation de handicap.
Oui c’est possible !
Grégoire partage avec nous son expérience et ses conseils pour intégrer efficacement les personnes en situation de handicap dans nos entreprises et nos événements, déconstruisant au passage de nombreux préjugés.
Au programme de cet échange :
📝 Les étapes qui ont mené à la création de la première agence événementielle adaptée
🔑 Les clés pour intégrer du personnel en situation de handicap grâce aux initiatives comme le CDD Tremplin ou le dispositif Passerelle événementielle
⏱ Les actions concrètes pour favoriser l’inclusion sur les événements
⭐️ Le lancement du “Guide de l’Employeur Inclusif” avec l’EVENEMENT qui partage de nombreux conseils et ressources pour une filière événementielle inclusive
Un épisode essentiel pour comprendre les enjeux de l’inclusion dans le domaine de l’événementiel, et les étapes à suivre pour rendre vos propres événements plus inclusifs.
Tous les épisodes sont disponibles içi👇🏻
